當前位置 首頁 > 職場薪聞 > HR資訊 > 企業專訪 > 大學畢業生半年跳槽率高企的啟示
大學畢業生半年跳槽率高企的啟示
編輯:宿遷人才網    時間:2017/1/19    閱讀:4772次

大學畢業生初次就業半年便跳槽,頗令人糾結。但總體而言,這并非好事。其一,用人單位會因擔憂大學生跳槽,而不愿投入培訓成本,甚至會減少大學畢業生的招聘比例,這不僅會加劇大學畢業生的就業難,還會促使大學教育日益職業化。其二,“先就業,再擇業”,雖提高了大學的初期就業率,卻讓畢業生的職業發展有了一個并不理想的開端,而職場的第一份工作,對一個人習得職場經驗十分重要。

大學畢業生這么高的半年跳槽率,表明其畢業半年后找到工作的可能性相當大(占到近四成)。這給大學畢業生就業工作的啟示是,在進行畢業生就業服務時,要改變“先就業,后擇業”的觀念,同時改變按初次就業率考核就業的做法,應允許并鼓勵大學生畢業之后,花半年甚至一年的時間,去找自己合適的工作。此舉有三大好處。

其一,大學不必急于“了結”大學生就業工作,而是進一步關心畢業生的求職與生活。2009年,金融危機期間,為解決大學生就業,我國就推出了 “大學畢業生實習基地”,給畢業未就業的學生提供求職實習機會,既緩解了他們畢業之后的生活困難,同時也提高他們的就業能力。

針對就業周期的延長,政府和學校可以改變傳統的管理辦法,比如,允許畢業未就業學生繼續獲得學校的服務、政府攜手企業為畢業生提供實習機會、推出就業保險(在畢業之后找不到工作期間獲得基本的生活費用),等等。

其二,有利于大學生擇業心態更趨理性與成熟。更重要的是,大學教育與學生就業,不會產生激烈的沖突。目前,很多大學的最后一年就是“就業年”,學校基本不安排教學活動,給學生跑招聘會、實習讓路,這導致大學教育嚴重縮水,影響人才培養質量,降低大學生的求職競爭力。

其三,有利于用人單位的擇才觀和用人觀優化調整,包括:愿意投入更多的成本培訓新進員工,與學校教育合理分工,承擔大學生社會化、職業化的責任。

其實,在國外,大學畢業后花一段時間找工作,是十分普遍的。社會中介機構統計一所學校的就業情況時,也不是用畢業時的就業數據,而是用畢業半年或一年的就業情況。我國教育部門、勞動人事部門和高校,應當從對教育質量負責、對大學生職業發展負責以及為用人單位提供良好環境出發,重新梳理大學生就業工作,讓其從“急吼吼”轉向“從容不迫”。

來源:www.5ibikesprot.com
熱門推薦
网赚兼职赚钱 武隆县| 延吉市| 邵武市| 日土县| 新巴尔虎右旗| 林西县| 林口县| 威信县| 连江县| 定远县| 搜索| 山东省| 晴隆县| 南溪县| 武强县| 布拖县| 永和县| 沾化县| 育儿| 浙江省| 金乡县| 临漳县| 开江县| 九台市| 宜宾市| 武安市| 六盘水市| 田阳县| 兴义市| 织金县| 中阳县| 钦州市| 灵台县| 乌海市| 三明市| 涟水县| 湘潭县| 松原市| 奉新县| 类乌齐县| 同江市| 应城市| 浪卡子县| 邢台县| 崇州市| 武汉市| 通化县| 定边县| 林甸县| 台南市| 临沂市| 达州市| 日喀则市| 东兰县| 阿城市| 驻马店市| 昌乐县| 施甸县| 盐边县| 深圳市| 体育| 临安市| 兴安盟| 万山特区| 井研县| 黄陵县| 郴州市| 濮阳县| 家居| 怀宁县| 馆陶县| 武威市| 姜堰市| 徐汇区| 三台县| 白水县| 伊宁市| 赫章县| 新邵县| 白山市| 中阳县| 大安市| 客服| 佳木斯市| 尼勒克县| 新津县| 石渠县| 邯郸市| 凭祥市| 鹤峰县| 辰溪县| 巴塘县| 诸城市| 玛纳斯县| 米易县| 长寿区| 安义县| 禄劝| 永顺县| 安塞县| 读书| 科技| 广东省| 澄迈县| 吴江市| 长宁县| 盱眙县| 运城市| 昌图县| 鄄城县| 从化市| 柯坪县| 萨迦县| 琼海市| 玉门市| 周宁县| 师宗县| 宜丰县| 新巴尔虎左旗| 安乡县| 西和县| 三江| 内乡县| 扎鲁特旗| 吴川市| 东阿县| 大方县| 德清县| 铁力市| 卓尼县| 清流县| 永仁县| 梁平县| 富顺县| 卢湾区| 宁陕县| 九龙坡区|