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招聘高峰來臨 IT行業薪酬“水漲船高”
編輯:7    時間:2017/1/19    閱讀:2655次
 2008年春季人才大市場上,北京某外企人力資源服務有限公司副總經理樊進生介紹,目前外企對制造業人才需求最多,其次是服務、零售業和IT高新科技行業。從職位類別上看,文秘、助理類以300多個空缺職位位居空缺榜之首。隨后依次是行業工程師,市場營銷、機械制造類、運營管理類、IT、電子、通訊類等。此次,藍領技工人才也成為外企爭搶的對象。 

  記者從國展現場招聘會、網絡招聘了解到,軟件、硬件技術人才及網絡技術人才的需求在節后繼續保持上升走勢。最近一段時間內,IT、通訊行業招聘用工需求較大,對中高級人才的需求尤為旺盛。目前本市對軟件產業的人才需求主要集中在軟件工程師、軟件測試工程師、網絡系統工程師、咨詢工程師等招聘職位。某機構2007年薪酬報告顯示,大量的人才需求使IT行業的薪酬水平仍在“水漲船高”。在軟件行業,具有3000元以上月工資的人員比例接近50%。而北大青鳥通過對其培訓學員的薪酬跟蹤調查顯示,具有相關工作經驗或接受過相應培訓的求職者,入職薪酬往往就可以達到年薪4萬至7萬元。 

  專家說法:應屆生先就業再擇業 

  北京某外企人力資源服務有限公司副總經理樊進生表示,上周末參加國展春季人才大市場的求職者有50%都是大學應屆畢業生。他認為,大學生應該先就業再擇業,不要過于挑剔。而作為一個長期從事人力資源的專家,樊經理建議,學生應該積累一定的工作經驗,增加自己的就業實力。北大青鳥總經理梁軍介紹,他們有相當一部分學員來自大學大三或者大四,扎實的理論基礎加上項目經驗的積累,確實增加了這些學員的就業競爭力,讓他們的就業變得相對容易。
來源:人才網信息中心
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