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鼠年里的工薪族有五大期待
編輯:7    時間:2017/1/19    閱讀:3959次

春節期間,筆者在和陜西部分企業職工的相互拜年時注意到,職工們對鼠年有諸多期盼。其中最主要有5大心愿:

  一是希望物價漲幅慢一些。物價上漲已成為時下生活中常見的現象,柴米油鹽氣、菜果肉禽蛋,凡是與百姓生活有關的物品幾乎都在漲價。一位工友的母親曾算過一筆賬:與2006年冬天相比,2007年冬天每月至少要多花210元錢。有句流行語調侃說:“你可以跑不過劉翔,但一定要跑過CPI(消費物價指數)。”而在市場這無形之手操作下,普通工薪族是無論如何是跑不過CPI的。職工們希望在政府的有力調控下,CPI能跑得慢一些,好讓咱們有個喘氣的時候。

  二是希望增資不再是鏡中花。不少企業職工收入增長慢,這并非是個別現象。勞動和社會保障部的一份調研報告也表明,相對于近年來國民經濟的增長速度,企業職工總體工資水平增長偏慢。近年來關于為企業職工增加工資的呼聲不斷,卻并沒有普遍兌現。職工們期待能體現企業內部收入分配的公平理念,讓一線勞動者工資漲起來。

  三是希望房價藥價莫虛高。房價藥價偏高,有些地方還高的離譜,這是工薪族心頭難言的痛。明知道這些是虛火高價不實在,卻又弄不明白為什么會越來越高?還不得不東拼西湊去“隨行就市”。職工們希望政府對這些市場泡沫能負起責任地拿出硬措施來,切實壓住其中的虛火,還百姓一個實在。

  四是想在股市賺點錢。企業職工們業余“炒股”已占相當高比例。盡管有人聲稱已從中嘗到了甜頭,可實際上散戶們大多已被“高位套牢”。據有關資料顯示,2007年大牛市里有高達51.35%的股民未能獲利,企業“股民”們只好把希望寄托在鼠年里。

  五是盼著帶薪休假夢能圓。《職工帶薪年休假條例》的施行,對企業職工的確是個福音。而要落實帶薪休假制度,不僅需要勞動者和用人單位重視帶薪休假的觀念,更需要法規對用人單位進行約束。面對勞動力市場供過于求、就業競爭激烈的現實,不少職工心存疑慮,企業會安排咱帶薪休假嗎?可眾多職工仍在期待:“帶薪休假”,這夢今年盼圓。

 

來源:人才網信息中心
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